-------
بخشی از متن:
پرسشنامه باورهای فراشناختی ولز (-۳۰MCQ) توضیحات : روایی : دارد پایایی : دارد نمره گذاری وتفسیر : دارد منبع : دارد نوع فایل : word و قابل ویرایش تعداد صفحات : 3 صفحه تعداد گویه وسوال : 30 سوال شیوه نمره گذاری و تفسیر این پرسشنامه توسط ولز در سال ۱۹۹۷تدوین شده است و از یک مقیاس خودگزارشی ۳۰ ماده ای که باورهای افراد در باره ی تفکراتشان را مورد سنجش قرارمی دهد.پاسخ به سوالات آن درقالب یک مقیاس چهار درجه لیکرت۱-موافق نیستم الی٤-کاملا موافقم محاسبه می شود. این مقیاس دارای پنج خرده مقیاس می باشد شامل: ...
-------
بخشی از متن:
پرسشنامه سبک رهبری (سازمان) پرسشنامه سبک رهبری (سازمان ) توضیحات : روایی : دارد پایایی : دارد نمره گذاری وتفسیر : دارد منبع : دارد نوع فایل : word و قابل ویرایش تعداد صفحات : 5 صفحه تعداد گویه وسوال : 19 سوال روش نمره گذاری پرسشنامه: مقیاس نمره گذاری این پرسشنامه لیکرت بوده و در آن رقم 1 معرف هرگز، 2 معرف به ندرت، 3 معرف گاهی اوقات، 4 معرف غالبا و 5 نیز معرف همیشه می باشد. با تاکید بر نحوه نمره گذاری فوق، نیمرخ مرتبط با سبک های رهبری در سه طیف رهبری آزادمنشانه، رهبری ...
-------
بخشی از متن:
ابزار پرسشنامه سازگاری نوجوانان دبیرستانی ابزار پرسشنامه سازگاری نوجوانان دبیرستانی توضیحات : روایی : دارد پایایی : دارد نمره گذاری وتفسیر : دارد منبع : دارد نوع فایل : word و قابل ویرایش تعداد صفحات : 3 صفحه تعداد گویه وسوال : 60 سوال این پرسشنامه در دانشگاه شانکار توسط سین هاوسینک درسال 1993ساخته و هنجاریابی شده است (به نقل از فولادی، 1383). این آزمون با این هدف ساخته شد تا نوجوانان 14 تا 18ساله را از جهت سازگاری مطلوب و نامطلوب در سه حوزه عاطفی، اجتماعی و آموزشی از یکدیگر تشخیص د ...
-------
بخشی از متن:
پرسشنامه سازگاری دانش آموزان دبیرستانی سینها و سینگ (AISS) پرسشنامه سازگاری دانش آموزان دبیرستانی سینها و سینگ ( AISS ) توضیحات : روایی : دارد پایایی : دارد نمره گذاری وتفسیر : دارد منبع : دارد نوع فایل : word و قابل ویرایش تعداد صفحات : 5 صفحه تعداد گویه وسوال : 60 سوال این پرسشنامه در صدد است تا دانش آموزان دبیرستانی (گروه سنی 14 تا 18 ساله) با سازگاری خوب را از دانش آموزانی با سازگاری ضعیف در سه حوزه عاطفی، اجتماعی و آموزشی جدا سازد. فرم نهایی این پرسشنامه 60 سوال می باشد (برای هر حوزه 20 سوال). حوزه ها ...
-------
بخشی از متن:
پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی (AOCQ) فایل زیپ شامل: یک فایل پی دی اف سه صفحه ای و یک فایل ورد یک صفحه ای پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی (AOCQ)تغییر سازمانی به پذیرفتن یک عقیده، نظر یا رفتار جدید به وسیله یک سازمان تعریف شده است. سازمانها تحت تاثیر شرایط داخلی یا محیط بیرونی خود، پیوسته در معرض تغییر هستند. تغییر پاسخ به برخی فرصتها یا رفتارهای مهم و پر اهمیت که از خارج از سازمان ناشی میشود، تعبیر شده است. امروزه محیط در حال دگرگونی سریع است. در فرآیند جهانی شدن، سازمانها باید آماده شوند تا از عهده تغییرات سر ...