-------
بخشی از متن:
پرسشنامه سازمان یادگیرنده 25 سوالی پرسشنامهی سازمان یادگیرنده، از پایان نامه کارشناسی ارشد، رسته مقدم (1383) که در این زمینه و در رابطه با این موضوع در دانشگاه علامه به پژوهش پرداختهاند، اخذ گردیده است. روایی آن از طریق جمع آوری نظرات اساتید راهنما و مشاور تایید گردیده است و پایایی آن از طریق استفاده از ضریب آلفای کرونباخ در بخش وضعیت موجود ضریب 89/0 و در بخش وضعیت مطلوب 92/0 بدست آمده است که نشان دهنده ویژگی اعتبار ابزار است. تعداد سوالات: 25 تعداد صفحات: 4 شامل: پرسشنامه + نمره گذار ...
-------
بخشی از متن:
پرسشنامه سبک رهبری سازمان - 35 سوالی این پرسشنامه از جمله پرسشنامه های محقق ساخته است که دارای 35 سوال می باشد. هدف آن خودارزیابی در شرایط رابطه مداری و وظیفه مداری است، دارای 35 بیانیه توصیفی می باشد، توسط خود مدیران و روسا پاسخ داده می شود و نیمرخ مرتبط با سبک های رهبری در سه طیف رهبری آزادمنشانه، رهبری تلفیقی و رهبری آمرانه خودکامه را ترسیم می نماید. تعداد سوالات: 35 تعداد صفحات: 4 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری + مولفه + پایایی نوع فایل: WORD ...
-------
بخشی از متن:
پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد این پرسشنامه توسط هافستد(1991) و براساس مدل فرهنگ سازمانی هافستد ساخته شده است. آنها فرهنگ سازمانی را به چهار دستة دیوان سالار، ارگانیک، مشارکتی و قبیله ای تقسیم نموده اند. تعداد سوالات: 25 تعداد صفحات: 2 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری + مولفه + پایایی نوع فایل: WORD ...
-------
بخشی از متن:
پرسشنامه عدالت سازمانی گرینبرگ پرسشنامه عدالت سازمانی گرینبرگ (1990) دارای سه بعد (عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای) و شامل 20 سوال است. تعداد سوالات: 20 تعداد صفحات: 5 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری+ مولفه + روایی و پایایی نوع فایل: WORD ...
-------
بخشی از متن:
پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز 41 آیتمی پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز که از دید و نظر مدیران سنجیده وبا مقیاس چهار رتبه ای تحت عناوین خیلی کم، کم، زیاد ،خیلی زیاد وبا احتساب نمراتی به ترتیب از یک تا چهار برای هر رتبه طراحی و پاسخ داده شده است. تعداد سوالات: 41 تعداد صفحات: 7 شامل: پرسشنامه نوع فایل: WORD ...